企業理念
社是を実現するため、共有すべき価値観や行動原則を明文化し、実践しています
人材教育の面では、独自の教育体制をもってマネジメント、テクニカル、UTMSS(※1)の3本柱でモノ創りの技術の早期習得を支援しています。そこで得られた技術とノウハウを海外展開にも転用し、それぞれの分野の「世界標準」を追及しながら、さらなる進歩を目指しております。 私たちは、「モノ創りの原点」を忘れることなく技術・能力の研鑽を続け、時代の変化に柔軟に対応し、世界中の人々に「感動して頂ける商品」を継続的に提供していきます。
また、当社は、事業を通じてお客様に貢献するのみならず、私たちを支えてくださる株主、お取引先、社員、社会など全てのステークホルダーに対して価値をもたらす正しい経営を推進し、企業価値の向上に努めています。
あわせて、近年はIT技術の進化とグローバル化によって、予測しがたい大きな変化がいつ起こるか分からない「ニューノーマル」が日常となりました。このようななかで持続的に成長するためには、変化の兆しを察知し、当初立てた計画にこだわらず、時々刻々と変わる環境に臨機応変に対応し「やり方自体」を常に見直し、抜本的に変更する仕組みを回すことが欠かせません。そのため、PDCAを重視した従来の「SAPS手法」を進化させた新たな経営管理手法「OODA-Loop」(※3)を導入しました。現場から得られた「一次情報」から個別具体的な状況の本質を理解し、現場の社員一人ひとりが自律神経を働かせ、過去の経験や知識を駆使して状況判断を行いながら、自主的に何をすべきかを決断して行動する組織を目指します。
(※1)UTMSSとは、ユニ・チャーム・トータル・マネジメント・ストラテジック・システムの略
(※2)SAPSとはスケジュール・アクション・パフォーマンス・スケジュールの略で、ユニ・チャーム独自のマネジメントシステム
(※3)OODAとはオブザーブ・オリエント・ディサイド・アクトの略
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